在近日举办的专场招聘会上，我系毕业生求职意向强烈，积极参加、积极签约。因此，在就业协议的签约问题上，必须高度重视，一些细节必须加以强调。10月27日，我系分团委书记周丽军在7B203教室给大四学生召开了毕业生就业签约培训会。为11月5日校级大型招聘会做好准备。

    周老师首先即点明了就业协议的重要性，并对此作出详细解释：就业协议，亦称作三方协议（《全国普通高等学校毕业生就业协议书》），它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在一般的工作招聘中，毕业生须要通过用人单位的笔试和面试，才可拿到offer（录用通知），正式签约。签约条款一式四份，双方当事人的权利义务一致。同时，应当注意，就业协议的目的为：约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系。而劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。两者有明确区别，周老师在此为同学们做了讲解和区分。

    为防止学生们产生概念上的疑惑，周老师还采用实例，如举出往届毕业生签约的案例进行讲解，从而让大四学生更加明确就业协议的性质，用途，约束力。借此，周老师还为大家就协议内容，用人单位方面会有怎样的条件要求加以说明，以及这些要求是否符合我系毕业生专业的特点，是否有利于我系学生的未来规划发展。在场的同学都认真聆听着并适时摘抄笔记。会议也随之渐渐进入尾声。

    通过此次宣讲会，我系大四学生对就业协议和招聘的细节问题有了进一步的了解。本着对自己和对用人单位均负责的态度上进行签约，明确怎样和用人单位进行谈判，从而在求职道路的开头就走得好，走得远，走得稳。