9月26下午，来自德国开姆尼茨科技大学的心理学博士（博士后）黑德·赫尔弗里希（Hede Helfrich）教授为德语系师生作了精彩的跨文化专题报告。参加报告会的人员包括德语系教师、研究生以及本科高年级学生。

赫尔弗里希教授主要研究方向是文化比较心理学和人力资源管理。此报告共分四次完成。主题分别为跨文化交际；文化比较中“时间”的意义；德国人不一样吗——中国人和德国人之间的区别；个人主义——集体主义：一个真实的文化维度。

在第一讲的报告中，赫尔弗里希博士先以中德贸易之间存在的问题引入报告主题。因为文化差异，才会导致很多合资企业的失败。接着，她向师生们介绍了一些重要的概念，诸如文化、跨文化沟通、跨文化行动情境的特征、工具模型理论（Bühler）、沟通模型理论(Schutz von Thun)以及沟通正方形四面理论等。报告中同学们踊跃发言，与赫尔弗里希博士进行了热烈的讨论，师生受益匪浅。

此次系列报告的举办有助于帮助同学们解决今后工作中将要面临的文化冲突所带来的问题，德语专业全体师生都非常期待下一次更为精彩的报告。（王婀娜）