创新就业指导，助力学生就业，近日，德语系主动邀请用人单位进入校园，成功举办了一场“校园模拟招聘会”，进一步丰富了校企合作内容，推进了毕业生就业指导深度，在一定程度上增强了学生就业竞争力。

    在不久前的毕业生就业意向调查中，德语系了解到90%以上的学生希望得到用人单位人力资源专家的亲身指导。而学校就业指导教师长期从事教学工作，对职场生活缺乏第一手经验，本次模拟招聘会邀请到的业内人士，有着多年纵横职场的经验，有力地弥补了就业指导方面的不足。

    参加本次招聘的道依茨大连柴油机公司、大众一汽发动机大连有限公司，分别是业内国有企业、合资企业中极具代表性的单位，吸引来毕业年级近2/3学生参加招聘。按照现实招聘的程序，依次进行了职位公布、简历投递、简历筛选、语言考核、招聘面试等环节。能够拿到面试的“门票”对求职者来说十分可贵，经过层层考验，共计15名同学成功晋级。但是看似一场没有波澜起伏的面试，实际上却暗藏着刷掉约 60%--80% 应聘者的玄机，最终5名同学被“录用”。

    该活动在毕业生中反响热烈，因为有别于一般招聘会，本次招聘为每一位参加的同学都进行了全面评价和反馈，通过“人力资源考察围度”使同学们了解了自身在自我表现力、创新能力、语言表达能力、临场应变能力、经验技巧能力、独特魅力等方面的综合实力。对于同学们剖析自身求职竞争力，转变求职观念，作好职业规划，增强心理素质起到重要作用。