随着时间进入十一月份，2006级毕业生将迎来校园招聘的高峰期，面对蜂拥而至的企事业单位，英语学院毕业生之家经过仔细分析和熟虑之后，将给毕业生的家里发出一封信，及时提醒家长们在辅助孩子择业时需注意的事项，以期校方，家长形成默契，帮助同学们满意迅速地找到工作。该信如实地将目前学生状况、就业形势向家长们作了汇报，并附加了回执单，以期待家长的信息反馈，争取家长、校方达成共识，对同学择业给予知道，关心，努力为大家就业打开一条光明之路。

    该信定为致家长的一封信，内容主要指出了毕业生面对择业的关键时期，，由于不成熟所产生的心理问题，严重影响了择业效果。主要体现在三个方面：

    一、同学对就业市场了解不够，从而导致对薪金待遇期望过高。据调查，绝大多数同学所认同的月薪为2000元左右，成绩优秀的毕业生期望值在3000元以上，而实际情况是：以大连为例，英语本科毕业生薪金普遍为1500元/月。同学们往往正是出于对待遇的不满意而失去了大量的就业机会。

    二、上半学期很多同学对就业抱有观望态度，担心过早签约错过了后来的机会，从而白白放弃了许多可以签约的工作，就业一拖再拖。但凭往年就业经验来看，到了下学期就业市场将会受到考研分流人员的冲击，而且招聘单位少了，形势更严峻了。

    三、就业单位受地点限制现象严重。多数人将择业理想地点局限在大连、北京等距家近、名气响的大城市。无视这些地区英语人才饱和的状况，而不能将眼光放开到苏州、杭州、广州等急需人才的市场上。一但面对签约左右摇摆，无法下决心，频频求助于家长。这时更需要毕业生能摆正心态，放宽眼界，以获得更多的择业机会。