4月9日，德语系模拟招聘正式拉开帷幕。本次招聘会面对07级和08级两届学生进行展开，将历时两周，全面借鉴外企与高校的正式招聘形式，旨在通过本次活动为学生今后成功就业积累宝贵经验。

    本次招聘会将聘请辅导员老师对学生的简历进行指导，修改和完善；德语系专业教师将对学生的专业语言水平进行测试；同时计划邀请就业指导中心的老师对学生的面试进行分析和点评。

    招聘会共有四轮，分别为简历筛选，笔试，单独面试和无领导小组讨论。笔试的具体内容为公共基础知识和企业文化等，考察学生的常识和逻辑思维等能力。单独面试中，每位应聘者将面对两位考官，他们会分别评估学生的专业外语水平和个人综合能力。无领导小组讨论，4—6位学生为一组，对考官提出的问题进行分析与探讨，最后得出统一的答案。意在考察应聘者的组织协调能力、口头表达能力，说服能力等全面能力和素质是否达到拟任岗位的要求。德语系还将评出最优秀简历，最佳应聘者，最终给予奖励。