《半岛晨报•半岛人才》“就业指导”进高校
“就业指导”进高校活动。第三站走进大连外国语学院。6月2日早上8时，当记者走进大连外国语学院参加本次活动时，被同学们参与热情震撼了。尽管离讲座开始还有20分钟。但大外第一教学楼3楼多媒体教学室早已座无虚席。
午的精彩讲座，两位专家分别从理论到实践,从就业方向选择、面试技巧到找工作的魔术公式等全面阐述大学生如何在职场路上快速前行当前，即使作为旁观的记者也深深被专家精彩的演讲和同学们对信息的渴望而打动。
从校园走向社会
对话嘉宾:大连外国语学院毕业生就业指导中心主任 武春福
外国语学院经过42年的建设，现已发展为一所以外语为特色，文、经、管、工等多学科协调发展的外国语大学。学院设有专业18个；其中，10个专业有硕士学位授予权。日本语语言文学和英语语言文学为省级重点学科。为适应社会对复合型、应用型人才的需求，学院设立韩日、日英、日韩、英日、德英、法英、俄英等双语专业、复语专业已成为学院的特色专业。
几十年的艰苦奋斗，学院的事业长足发展，教育质量不断提高，逐步形成了多元化、多层次的国际化办学特色和复合型、复语型外语人才培养特色，毕业生深受社会欢迎。
记 者：2006年大连外国语学院有多少毕业生?就业形势如何?
武春福：大连外国语学院2006年共有本科毕业生1889人，硕士研究生115人。截至目前，我校共收到来自全国各地的需求信息4500余条，接待到校用人单位2600余家，召开专场招聘会500余场。
记 者：面临比较严峻的就业形势，大连外国语学院为学生提前做了哪些工作?
武春福：毕业生就业工作突出一个“早”字，做到早动员、早准备，做好毕业生就业前的思想工作是做好就业工作的有力保障。我校从三年级上学期末已经开始进行就业培训，针对三年级学生，老师对毕业生积极引导，转变就业观念。为做好用人信息发布工作，学校和各院系分别设立了信息发布栏，及时向毕业生发布用人信息。就业信息网站充分发挥作用，使毕业生能准确地了解相关政策和用人单位信息，为毕业生提供全面的服务。
记 者：在毕业生就业形势宣传上，学校提供了哪些服务?
武春福：重视开展毕业生就业形势宣传活动。在2006届毕业生就业工作开展初期，我校加大了毕业生就业形势的宣传教育力度，使干部教师和广大毕业生充分认识全国外语类毕业生严峻的就业形势，增强毕业生就业形势的紧迫感、危机感和就业自觉性。就业指导中心结合学校实际，组织备院系在毕业生中广泛开展就业形势的宣传教育活动，举办了10余场就业形势讲座，宣讲就业政策，分析就业形势，调整毕业生心态，各院系也结合本专业特点开展针对性和时效性强的就业形式宣传教育活动，使广大的毕业生对就业形势有了较清醒地认识，在毕业生中出现了积极主动就业的好气象。
记 者：学生长期生活在校园内，与外界接触比较少，在协助学生就业的问题上，学校具体有哪些措施?
武春福：学校积极开拓新的就业市场，广泛建立新的就业基地。面对严峻的就业形势，全校上下不等不靠，主动出击，积极在全国寻找毕业生就业市场。主动与用人单位联系，广泛开发新的用人基地，建立长期的用人合作关系。就业指导中心广泛收集用人单位需求信息，热情为毕业生提供就业服务，做认真细致的思想教育工作，组织相关院系走出去、请进来，主动与用人单位联系收集需求信息，在建立了以各专业为核心相对稳定的就业基地基础上，先后到浙江、江苏、广东、福建等省及辽宁省内各城市调查市场，参加当地的招聘会，为毕业生提供广泛的就业机会。
方向决定选择 选择决定命运
案 例：刘迪三年前毕业干某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他对自己应过的优雅、浪漫的生活方式有着美好的憧憬。但他毕业三年内换了三四家公司，做过秘书、程序员、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标。
他在现实工作申迷失了方向……
夏卫锋用这个案例阐明了一个观点：大学生在面对就业问题时起码要做好三个准备：方向要准、基础耍牢、能力要到。一项调查表明即将毕业的大学生中，只有3％的人对他们想达到的人生目标有清楚的计划并将它们写在纸上。大学生在做自己的职业规划之前不妨先问自己几个这样的问题：我要达到什么样的目标?为什么要达到这样的目标?达到这样的目标我可能会碰上的障碍是什么?达到目标我需要哪些人、团体和组织的合作?我需要具备的知识都有哪些?我的具体行动计划是什么? 夏卫锋认为，对于大学生来讲，可以利用一些测评工具来更深入地了解自己，在就业前就为自己做好短期、中期、长期的方向规划。在就业前有清晰的就业观和方向，知道自己适合做什么，不适合做什么，想做什么，不想做什么，对日后的发展是非常有好处的。
应聘面试皆有学问 掌握技巧顺利通过
作为人力资源的专家，夏卫锋曾经常年主持新毕业大学生的招聘面试工作，他对面试官在面谈的时候主要的评估因素做了详细的讲解。如进取心和积极性、性格趋向、沟通技巧、专业水平、成功记录、推理思考过程、成熟感与可信度、计划、组织等能力、面对压力的反应其他能力、技巧和知识等等。这是从企业招聘方的角度对大学生提出的要求，令很多大学生朋友如获至宝。
此外夏卫锋还从简历准备、信息准备、心理准备、装备准备等几个方面传授给了同学很多非常实用的方法，同样令同学们感到获益匪浅。
找工作魔术公式
如果说夏卫锋经理的讲座是为同学们指出了一条通往职场的坦途的话，那么乔彦臣校长的精彩点评则像是让你在这条路上穿上了旱冰鞋，从而以更快的速度前行。
乔校长找工作的魔术公式讲起来玄妙，但实际上也简单明了。就是准备+出击=成功。
准备1. 就是你到底想做什么工作?同时问自己，为什么要做这些工作?然后详细了解该职位的现状、发展前景，树立坚定的信念。
准备2. 搜集行业、职位的工作信息。重点：职位工作流程、流程要点、要求的素质、入门门槛、工作经验。
准备3．自我介绍、常见的面试问答50个。
准备4. 到人才市场，每次应聘与目标职位吻合的单位10个，回来总结经验，提炼面试的话术。有针对性提前收集你要应聘的单位及职位资料，根据单位的需求状况，有的放矢修饰已经熟练的面试资料。
出击1. 简历一定要简单明了。经历围绕你确定的职位目标，站在对方的角度思考，关注对方的需求。
出击2. 大量投寄简历，打电话自荐，量要大,2／8规则是永远成立的。
出击3. 到人才市场去，先站在旁边听2-3人应聘的问答，然后上阵。
出击4. 接到面试通知后，请马上准备：了解应聘单位的状况；了解应聘职位的状况。面试后，必须及时主动回访，为了总结面试经验。
